Een gouden handdruk
Wanneer krijgt u een gouden handdruk?
U krijgt een gouden handdruk als uw werkgever uw dienstverband wil beëindigen en
• daarover met u overeenstemming kan bereiken, of
• een sociaal plan heeft opgesteld voor mensen die moeten afvloeien en daarin heeft vastgelegd dat die mensen een gouden handdruk meekrijgen, of
• de ontslagzaak voor de kantonrechter heeft (moeten) laten komen, die de hoogte van de gouden handdruk heeft vastgesteld. Als u met uw werkgever hebt onderhandeld over de hoogte van uw gouden handdruk, hangt het van uw eigen onderhandelingstalenten af wat u meekrijgt. Als er een sociaal plan is, is de hoogte van de gouden handdruk vastgelegd in dat plan. Meestal hangt de hoogte samen met uw laatstverdiende salaris.
Dat laatste is zeker het geval als de kantonrechter uw gouden handdruk heeft vastgesteld. De kantonrechters hanteren de zogenaamde kantonrechtersformule. De hoogte van de gouden handdruk hangt af van het aantal dienstjaren, uw laatstverdiende salaris en de mate waarin u schuld draagt aan het ontslag. Wat kunt u met een gouden handdruk doen? Dat zijn drie dingen:
• U kunt direct afrekenen met de fiscus en daarna met het overblijvende geld doen wat u goeddunkt. Dit is meestal tamelijk onvoordelig voor u.
• U kunt met uw gouden handdruk een lijfrente aankopen bij een levensverzekeringsmaatschappij of een pensioenfonds. Die zet de gouden handdruk om in een periodieke uitkering. De uitkeringen kunnen meteen beginnen, maar ook pas als u met pensioen gaat.
• U kunt met de gouden handdruk een stamrecht-BV opzetten. Dat moet altijd in samenspraak met de Belastingdienst. Ook die stamrecht-BV zal op een gegeven moment moeten beginnen met een periodieke uitkering. De BV moet daar uiterlijk mee beginnen als u 65 wordt. Wilt u graag overleggen met een deskundige over de meest verstandige manier om met uw gouden handdruk om te gaan? Wij kunnen voor u een gesprek met een deskundige arrangeren!
|
