Kantonrechtersformule en ontslagvergoeding

De kantonrechtersformule is een manier vastgesteld door kantonrechters om de hoogte van uw ontslagvergoeding vast te stellen.

De hoogte van een gouden handdruk wordt in veel gevallen bepaald met de zogenaamde kantonrechtersformule (ook wel ABC-formule genoemd) die sinds 1 januari 1997 door de kring van kantonrechters als richtlijn is vastgesteld.

Nu direct uw gouden handdruk berekenen

Hierbij wordt gekeken naar leeftijd en het aantal dienstjaren bij de werkgever, aan de hand waarvan de hoogte van de ontslagvergoeding wordt bepaald.

Als de verwijtbaarheid van het ontslag (sterk) bij de werkgever of werknemer ligt, is de kantonrechter geneigd de ontslagvergoeding aan te passen met een vermenigvuldigingsfactor. Die factor ligt doorgaans tussen de 0,5 (verwijtbaarheid werknemer) en 2 (sterke verwijtbaarheid werkgever). In veel gevallen is de ontbinding ''neutraal'' en de vermenigvuldigingsfactor 1.

Uiteraard kunnen er in specifieke situaties redenen zijn voor de kantonrechter om van de richtlijn af te wijken.