Ontslag nemen

Het is overigens niet verstandig als u alleen die ontslagbrief schrijft. U zult in elk geval mondeling uw chef en uw collega''s willen inlichten. Ook als u diep in uw hart een hekel aan uw organisatie hebt, hebt u er alleen maar bij te winnen als u in goede harmonie afscheid neemt. Als u een eigen bedrijf begint, wilt u misschien uw vroegere werkgever wel als klant. Als u ooit nog eens gaat solliciteren, is het handig als u mensen in uw organisatie als referentie kunt noemen. Vraag vóór u afscheid neemt aan een paar mensen op sleutelposities of ze ermee akkoord gaan dat u hen straks als referentie noemt.
Zorg er ook voor dat u tijdens de opzegtermijn de lopende zaken netjes afhandelt en uw opvolger, als die al bekend is, goed inwerkt. Is er nog geen opvolger in zicht, dan kunt u een overdrachtsdocument maken, zodat hij straks weet wat hij moet doen. Op die manier laat u een goede indruk achter.

U kunt uw werkgever om een getuigschrift vragen. Dat is een schriftelijke verklaring dat u gedurende een bepaalde periode bij hem in dienst bent geweest. Vaak geeft een werkgever uit zichzelf een getuigschrift af, maar doet hij dat niet, dan kunt u erom vragen. Uw werkgever is wettelijk verplicht op aanvraag een getuigschrift mee te geven. Dat geldt trouwens ook als u ontslagen wordt in plaats van zelf ontslag te nemen.

Het is mogelijk dat uw werkgever u niet wil laten gaan en u een promotie of een hoger salaris aanbiedt in de hoop dat u blijft. Bedenk van tevoren of u al dan niet op zo''n aanbod ingaat.
Als u verwacht dat uw werkgever problemen gaat maken als u vertrekt, besteed dan extra aandacht aan uw ontslagbrief. Staat er ondubbelzinnig in dat u vertrekt en per wanneer? Hebt u rekening gehouden met de opzegtermijn? Hebt u uw naam en adres onderaan de brief niet vergeten? Stuur de brief aangetekend en houd zelf een kopie.

Hebt u een concurrentiebeding getekend toen u in dienst trad bij de werkgever waar u nu weg wilt? Bekijk dat vóór u de ontslagbrief schrijft of u in uw nieuwe werkkring niet de kans loopt dat concurrentiebeding te overtreden. Het gebeurt vaak genoeg dat iemand zijn nieuwe baan moet opzeggen omdat de vroegere werkgever bezwaren maakt!

Mensen die zelf ontslag nemen, hebben nergens recht op. Niet op een ontslagvergoeding. Als u iets meekrijgt, is dat een gunst van de werkgever. U hebt ook geen recht op een WW-uitkering. In de ogen van het UWV, dat over de uitkeringen beschikt, bent u ‘verwijtbaar werkloos''. U hebt recht op bijstand, maar de Sociale Dienst zal wel een strafkorting toepassen.