Stamrecht B.V.

U kunt met uw Gouden Handdruk of ontslagvergoeding ook een Stamrecht B.V. oprichten. In dit geval wordt de uitkering niet bij een verzekeringsmaatschappij gestort maar bij een notaris op de zogenaamde derdenrekening. De Stamrecht B.V. is er in beginsel voor bedoelt om uw eigen onderneming te starten. De eigenaar van de B.V. is echter wel vrij om als gewone werknemer bij een werkgever in dienst te treden.

Een Stamrecht B.V. kan twee vormen hebben:
1. Het kan een concrete onderneming zijn, zoals bijvoorbeeld een automatiseringsbedrijf of een dierenwinkel;
2. De B.V. kan dienst doen als beleggingsmaatschappij.

Uw Stamrecht B.V. als uw prive beleggingsmaatschappij

Wanneer u ervoor kiest om een Stamrecht B.V. op te richten hoeft u geen belasting te betalen. Het totale bedrag van uw Gouden Handdruk kunt u aanwenden voor het oprichten van de B.V.

Ook bent u -als directeur grootaandeelhouder- vrij om het beleid op het gebied van beleggingen te bepalen. Zo kunt u aan uzelf (in privé) gelden lenen om bijvoorbeeld een woning te kopen. Wel dient te worden voldaan aan de normale beginselen van het econmoisch verkeer (denkt u hierbij aan rente en aflossing).

Een Stamrecht B.V. is een rechtspersoon als elke andere B.V. Dit betekent dat de B.V. als een zelfstandige ecnomische eenheid transacties mag doen en mag participeren in andere ondernemingen.

Voorwaarden

Of het oprichten van een Stamrecht B.V. voor u interessant is moet van geval tot geval bekeken worden. Eén van onze gespecialiseerde Gouden Handdruk-adviseurs is u hierbij graag van dienst.

Van belang voor uw afweging zijn de bijkomende kosten. Deze zijn ondermeer:
- oprichtingskosten van de B.V. (notaris, verklaring van goed gedrag)
- overlegging van de jaarcijfers met een accountantsverklaring
- normale faciliteiten voor een bedrijfshuishouding

Er zijn ook een aantal wettelijk vereisten aan een Stamrecht B.V. Deze zijn ondermeer:
- minimaal 10% van het geplaatste aandelenkapitaal moet in handen zijn van de oprichter
- er moet voldaan zijn aan de eisen die de PSW stelt aan pensioen-B.V.''s
- de B.V. mag zich niet voordoen als verzekeringsmaatschappij
- de B.V. moet in Nederland gevestigd zijn
- de overeenkomsten die met de B.V. worden gesloten moeten zakelijk van aard zijn
- de ontslagvergoeding moet uiterlijk op 65-jarige leeftijd in een periodieke uitkering omgezet worden
- de B.V. moet voor wat betreft de heffing van de Vpb tot het ondernemingsvermogen worden gerekend